Metody szkoleniowe.

Dobór metody szkoleniowej zależy w dużej mierze od tematyki szkolenia, ale także jest wynikiem przeprowadzonej analizy potrzeb szkoleniowych.
Każde z oferowanych przez nas szkoleń prowadzane jest z wykorzystaniem trzech metod szkoleniowych:
- wykład, pokaz lub obie formy naraz
- ćwiczenia
- warsztaty
Zakres wykorzystania poszczególnych metod jest jednak różny, w zależności od potrzeb.
Zwracamy szczególną uwagę aby w ciągu całego szkolenia omawiane zagadnienia były w oparciu o kategorie produktów czy finalnych klientów, z którymi szkoleni handlowcy mają do czynienia "na codzień". Ta sama zasada obowiązuje podczas ćwiczeń i warsztatów. Przyjęcie tej metody pracy pozwala na szybkie wdrożenie nabytej wiedzy i umiejętności w praktyce zawodowej.
Dbamy również aby podczas szkolenia maksymalnie motywować jego uczestników do codziennego samodoskonalenia i osiągania zawodowych celów tak krótko jak i długo terminowych.